合肥建筑工地疫情防控七条“到位”即可复工！

根据合肥市《关于有序做好全市企业复工复业的通告（第10号）》，其中对建筑业复工时间作了明确规定，那么具体要满足哪些条件才可以正式复工呢？

一、防控机制到位

“机”构人员到位：有组织机构，有人员分工，要责任到人。

“制”度方案到位 ：有复工生产方案、有疫情防控制度、有应急处置方案，有职工健康台账。

二、人员摸排到位

1、用工严格实行实名制管理，严禁临时招募散工、点工。

2、进场人员情况（姓名、年龄、性别、户籍地、身份证号、单位、工种、健康状况、手机号码、2020年以来的驻留地及时间、何时从何处来肥、是否途经疫情严重地区、是否有确诊及疑似病例接触史、是否接触过疫情严重地区人员、在肥已隔离时间等信息）要清楚。

三、物资准备到位

配备足够的口罩、测温计、消毒液等疾病控制用品。消毒液储备量，结合各工地规模，按照《合肥市复工企业新冠肺炎疫情防控工作技术指南中》的“复工企业日常消毒方法”使用，应满足1周的用量。测温计应保证每个门岗处2只的储备。口罩纳入劳动防护用品管理，确保每名进场人员每天不少于1只口罩，储备不得少于1周用量。

四、现场管控到位

1、人员管控

来自疫情严重地区的人员，不得返岗。途经疫情严重地区以及与重点人员密切接触的，返岗前应在工地外隔离观察14天。省内市外的，返岗前应在工地外隔离7天。

2、现场管理（五全一不）

人员体温全检测，进场离场全登记；防护用品全佩戴，工地管理全封闭；所有区域全消毒；生活工作不聚集。

每天早晚2次对所有进场人员逐一检测体温，一人负责检测，一人负责复核，记录在案。实行实名制考勤，对进场人员每日登记，建立一人一档，对于出场的去向应做好登记备案工作，并应最大限度减少人员流动。所有进场人员都要佩戴口罩，做好个人防护措施。工地只开放一个进出口，施工现场和生活区24小时单独设岗（施工现场与办公区不在一起的，办公区也应单独设岗）。门岗处应设有供发热人员隔离的隔离场所，门卫每岗不少于2人。

每日对施工现场、办公、生活区域及其他人员活动场所开展消毒、通风，保持室内空气流通。宿舍严禁使用通铺，疫情期间每间宿舍安排不超过2人。食堂不集中堂食（餐桌间可采用隔板、屏风等分隔成单独就餐区域），采取分餐、错时用餐（在同一餐桌错时用餐的，用餐区域需一客一消毒）等措施。实行错时洗漱，浴室、洗漱间一律限流，同一时间最大容量不超过人/10㎡。分散开展或利用微信群等信息化手段开展班前教育、技术交底等活动，减少人员聚集引发的疫情传播隐患。

五、应急处置到位

发现应隔离未隔离过的人员，体温检测不合格的，立即通知属地街道（社区）并就近送至医疗机构；体温检测合格的，通知属地街道（社区）进行隔离观察（留验）。

施工现场发现有发热、干咳等症状的，应立即安排场所隔离并及时通知属地街道（社区）落实专车送至就近医疗机构发热门诊就诊，并按照防疫要求做好后续应急处置。经医疗机构确认疑似病例或确诊的，立即停工并封锁场地、隔离人员，配合疾控部门开展防治。

疫情防控工作实行日报制度（有事报事，无事报平安）和紧急报告制度。对工地内人员发生变化的，及时（有流入的提前一天，有人员流出的当日）报告监督机构。

六、教育交底到位

采取在施工现场和生活区显著位置张贴卫生防疫宣传广告等措施，提高现场人员的防控意识，自觉做好自身防护，施工现场应将相关卫生防疫教育纳入进场和每日岗前教育，全面启动新型冠状病毒感染的肺炎相关知识的宣传教育，疫情教育交底应深入到每一家进场单位、每一个进场人员。

七、安全措施到位

关键岗位人员到位，机械维保调试到位，隐患排查整改到位；工人安全教育到位。

项目所有关键岗位人员必须全部到岗履职，不能到岗的，必须有符合条件的人员替代。所有大型机械设备在复工前必须按规定进行维修检查和运行调试，未经调试合格，不得复工；现场所有的安全设施，如临边防护、临电、脚手架等，必须进行全面排查，发现隐患，彻底整改，不留死角；进场的所有作业人员，尤其是新进场和新转岗的工人，必须要进行安全教育培训和技术交底，确保其熟练掌握与其工作内容相匹配的安全知识。

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