随着我国进入新的历史发展时期,专业人才队伍不断发展壮大,初步形成了多层次、多领域、统筹协调的人才工作格局,但作为人才工作重要基础的信息化建设工作还比较薄弱,主要存在缺少统一的人才信息管理与使用平台,信息化总体程度不高,信息采集与更新机制不健全,信息共享渠道不畅通,信息分析与利用不科学等问题。国家 “十二五人才规划”提出,要逐步建立完善专业人才信息资源共享机制,健全人才信息使用制度,研究制定专业人才信息采集标准,实现信息网络平台内容准确、管理规范、使用方便、高效安全,完善专业人才就业信息服务体系。

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